La manera más efectiva de mejorar la compensación de sus trabajadores
Es la nueva tarjeta recargable Maestro, que le permite otorgar a sus trabajadores beneficios adicionales de carácter no salarial, que mejoran su esquema de compensación, con el menor impacto en la estructura de costos de su empresa.
Ideal para:
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Pago de matrículas o mensualidades en instituciones educativas en las que cursen estudios los trabajadores o sus hijos
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Plan de becas o ayudas educativas para programas de capacitación, formación o especialización de los trabajadores o sus hijos
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Dotación de útiles, insumos, equipos o uniformes escolares